Traineeprogramme | Fresenius Karriere (2024)

Das High Potential Finance Program

Projekte in einem interdisziplinären Umfeld

Mit der Unternehmensphilosophie „caring for life“ haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von kritisch und chronisch kranken Patienten zu verbessern.

Unsere globalen Einheiten bieten vielfältige Möglichkeiten, im internationalen Umfeld zu arbeiten. Als High Potential haben Sie von Anfang an die Chance, verantwortungsvolle und gestalterische Projekte im Financeumfeld zu übernehmen.

Abwechslung garantiert

Während des HiPo Finance Programs lernen Sie mindestens 3 verschiedene Abteilungen kennen, ein Abteilungseinsatz dauert zwischen 5 und 6 Monaten. Einen Teil des Programms (5-6 Monate) verbringen Sie im Ausland an einem unserer weltweiten Standorte. Für jeden Tätigkeitsbereich gilt: Wir achten darauf, dass Sie sich und Ihre Stärken zielgerichtet einbringen können.

Ihre Entwicklung im Blick

Während der gesamten Programmdauer werden sowohl fachliche Expertise als auch überfachliche Kompetenzen mit Unterstützung eines persönlichen Mentors ausgebaut. Auch persönlich entwickeln Sie sich weiter und wir unterstützen Sie dabei mit den passenden Seminaren & Trainings.

Neben Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in unserem großen Netzwerk auszutauschen.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Ideen entwickeln und in die Realität umsetzen, um tagtäglich und weltweit medizinisches Fachpersonal in der bestmöglichen Therapie kritisch und chronisch kranker Patienten zu unterstützen und damit unseren Beitrag in der Gesundheitsversorgung zu leisten.

Die Future Talent Traineeprogramme von Helios

Intensiv vom ersten Moment an

Für ambitionierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger hat Helios eine Palette von speziellen und vielversprechenden Traineeprogrammen entwickelt. Sie sehen ihren Schwerpunkt in Management, Finanzen & Controlling oder Einkauf? Oder möchten Sie im Bereich IT, Pflegemanagement oder Personal(management) durchstarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bei individuellem Starttermin und in 24 Monaten lernen Sie die vielseitigen Bereiche in Kliniken sehr unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Regionen kennen und sammeln wertvolle Erfahrungen in der Praxis. Sie hospitieren auf den Stationen und arbeiten aktiv mit. So erleben Sie die interessanten Strukturen und Abläufe der Funktionsbereiche, wie beispielsweise OP, Physiotherapie und Sonografie, und weitere Leistungsbereiche, wie Personalabteilung, Qualitätsmanagement oder Marketing. Sie gewinnen einen intensiven Einblick in ein Klinikum.

Mit einem individuell erstellten Entwicklungsplan fördern wir darüber hinaus die Vertiefung Ihrer Kenntnisse und den Ausbau Ihrer Fähigkeiten in den jeweiligen Spezialgebieten.

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• erste praktische Erfahrungen im Klinikmanagement

Praxisstationen

• Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
• Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
• eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

• deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate

Starttermin und Dauer

• flexibel
• 24 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
• Arbeiten mit Benchmarks
• Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
• Sammeln erster Führungserfahrungen

Mögliche Zielposition

• Anschlussprogramm Assistenz der Klinikgeschäftsführung
• später eigene Standortleitung

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Studiums mit Schwerpunkt im Personal oder eines juristischen Studiums oder einer kaufmännischen Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im operativen Personalbereich.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• erste praktische Erfahrungen im Personalwesen

Praxisstationen

• Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
• Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
• eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

• deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
• ein Einsatz erfolgt in der Helios-Unternehmenszentrale in Berlin

Starttermin und Dauer

• flexibel
• 24 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Kennenlernen des operativen und strategischen Personalwesens
• Kennenlernen der unterschiedlichen Abteilungen/Schnittstellen innerhalb der Klinikorganisation
• Kennenlernen von rechtlichen Rahmenbedingungen
• Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung und -controlling
• Arbeiten mit Benchmarks
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sammeln erster Führungserfahrungen

Mögliche Zielposition

• Abteilungsleitung Personalmanagement

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studiums.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• erste praktische Erfahrungen

Praxisstationen

• Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
• Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
• eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

• deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate

Starttermin und Dauer

• flexibel
• 24 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
• Arbeiten mit Benchmarks
• Durchführung und Begleitungvon Lieferantenverhandlungen
• Kennenlernen der Bestellanforderungenund Bestellabwicklung in der Klinik
• Kennenlernen logistischer Prozesse
• Begleitung von medizinischen Fachgruppen
• Sammeln erster Führungserfahrungen

Mögliche Zielposition

• Abteilungsleitung Einkauf oder Logistik
• Regionalleitung

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Studiums der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder IT.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• berufliche Erstausbildung oder ersteBerufserfahrung

Praxisstationen

• Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
• Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
• eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

• deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate

Starttermin und Dauer

• flexibel
• 24 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
• Kennenlernen der Helios IT: IT-Strategie, Planung, Verfahren und Standards
• Arbeiten mit Benchmarks
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sammeln erster Führungserfahrungen

Mögliche Zielposition

• Abteilungsleitung IT
• Regionalleitung

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen einer Ausbildung im BereichGesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege undeines wissenschaftlichen oder kaufmännischenStudiums im Bereich Pflege und Gesundheitswesen.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• erste praktische Erfahrung im Klinikbereich

Praxisstationen

• Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
• Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
• eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

• deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate

Starttermin und Dauer

• flexibel
• 24 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Kennenlernen des operativen Klinikalltags und strategische Entwicklung der Pflege
• Arbeiten mit Pflege-Benchmarks
• Kennenlernen von rechtlichen Rahmenbedingungen, Qualitätssicherung und Prozessgestaltung
• Sammeln erster Führungserfahrungen

Mögliche Zielposition

• Pflegedienstleitung

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt im Controlling/Finanzbereich.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• erste praktische Erfahrungen im Controllingoder Finanzwesen

Praxisstationen

• Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
• Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
• eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

• deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
• ein Einsatz erfolgt in der Helios-Unternehmenszentrale in Berlin sowie in der Fresenius-Konzernzentrale in Bad Homburg

Starttermin und Dauer

• flexibel
• 24 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
• Arbeiten mit Benchmarks
• Kennenlernen des Berichtswesens, z. B. Quartals- und Jahresbericht, Wirtschaftsplanung
• Sammeln erster Führungserfahrungen

Mögliche Zielposition

• Abteilungsleitung Controlling oder Finanzen
• Regionalleitung

Das Traineeprogramm richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung zum Medizintechniker (m/w/d), einem technischen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Ausbildung findet bei Helios statt, der Vertrag läuft jedoch über Fresenius Vamed.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• erste praktische Erfahrungen in der Medizintechnik

Praxisstationen

• Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
• Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
• eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

• deutschlandweiter Einsatz in Helios-Kliniken, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate

Starttermin und Dauer

• flexibel
• 24 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung im Bereich Medizintechnik
• Durchführung und Leitung von Projekten
• Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
• Sammeln erster Führungserfahrungen

Mögliche Zielposition

• Teamleitung, Abteilungsleitung, Regionalleitung bei Fresenius Vamed

Das Traineeprogramm richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Ausbildung findet bei Helios statt, der Vertrag läuft jedoch über Fresenius Vamed.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• erste praktische Erfahrungen in der Betriebstechnik

Praxisstationen

• Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
• Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
• eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

• deutschlandweiter Einsatz in Helios-Kliniken, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate

Starttermin und Dauer

• flexibel
• 24 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung im Bereich Betriebstechnik
• Durchführung und Leitung von Projekten
• Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
• Sammeln erster Führungserfahrungen

Mögliche Zielposition

• Teamleitung, Abteilungsleitung, Regionalleitung bei Fresenius Vamed

Die VAMED Traineeprogramme

Früh übt sich

VAMED bietet Talenten mit überdurchschnittlichem Engagement und Motivation die Möglichkeit, an einem 18-monatigen Traineeprogramm teilzunehmen. Die Traineeprogramme in unterschiedlichen Unternehmens- und Fachbereichen werden in regelmäßigen Abständen gestartet. Es erwarten Sie eine umfangreiche Ausbildung verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten an praktischer Erfahrung „on the job“. Unsere Trainees werden Schritt für Schritt unter Anleitung und dem Mentoring erfahrener Fach- und Führungskräfte in die verschiedenen Geschäftsbereiche eingearbeitet. Nach erfolgreicher Absolvierung unseres Traineeprogramms bieten wir die Möglichkeit zur Übernahme einer nach individuellen Neigungen und Fähigkeiten konkreten Aufgabe innerhalb der VAMED Gruppe.

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen ...

• eines Studiums der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Hochbau, Medizintechnik, Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Medizin
• eines postgraduaten Studiums mit Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Pflegewissenschaften
• eines Studiums des Gesundheitsmanagements mit technischer Vorbildung

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• Interesse am Gesundheitswesen
• Kenntnisse der Prozesslandschaftin Gesundheitseinrichtungen

Praxisstationen

• einschlägige Abteilungen in der VAMED-Gruppe
• österreichweite Stationen in den Gesundheitseinrichtungen
• aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten

Einsatzorte

• Wien mit österreichweiten Einsätzen
• nach dem Traineeprogramm mehrjährige Auslandseinsätze möglich

Starttermin und Dauer

• bedarfsbezogen, flexibel
• 18 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben in der Fachplanung und Betriebsführung eines Krankenhauses
• Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder

Mögliche Zielposition

• Abteilungs-/Bereichsleitung
• Gesamtbetriebsführung
• Geschäftsführung

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen ...

• eines Studiums der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Hochbau, Medizintechnik, Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Medizin
• eines postgraduaten Studiums mit Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Pflegewissenschaften
• eines Studiums des Gesundheitsmanagements mit technischer Vorbildung

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• Interesse am Gesundheitswesen
• Kenntnisse der Prozesslandschaftin Gesundheitseinrichtungen

Praxisstationen

• einschlägige Abteilungen in der VAMED-Gruppe
• österreichweite Stationen in den Gesundheitseinrichtungen
• aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten

Einsatzorte

• Wien mit österreichweiten Einsätzen
• nach dem Traineeprogramm mehrjährige Auslandseinsätze möglich

Starttermin und Dauer

• bedarfsbezogen, flexibel
• 18 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben in der Fachplanung und Betriebsführung eines Krankenhauses
• Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder

Mögliche Zielposition

• Abteilungs-/Bereichsleitung
• Gesamtbetriebsführung
• Geschäftsführung

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen ...

• einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen sowie einer Zusatzausbildung im Gesundheitsbereich
• einer einschlägigen Ausbildung im Gesundheitswesen und einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung
• einer technischen Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Interesse am Gesundheitsbereich
• Bereitschaft für mehrjährige Auslandseinsätze

Praxisstationen

• österreichweite Stationen in verschiedenenGesundheitseinrichtungen
• Controlling-Abteilung in einer Leitgesellschaftder VAMED-Gruppe
• Mitarbeit bei nationalen Controlling-Projekten

Einsatzorte

• Wien mit österreichweiten Einsätzen
• nach dem Traineeprogramm mehrjährige Auslandseinsätze möglich

Starttermin und Dauer

• bedarfsbezogen, flexibel
• 18 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Controlling-Aufgaben in Gesundheitseinrichtungen
• Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder

Mögliche Zielposition

• Abteilungs-/Bereichs-/Stabsstellenleitung
• Gesamtbetriebsführung
• Geschäftsführung

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen ...

• eines abgeschlossenen technischen Studiums mit Schwerpunkt Facility Management
• eines technischen Studiums mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
• eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit technischer Ausbildung

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• Interesse am Gesundheitswesen
• Technische Affinität
• Bereitschaft zu Auslandseinsätzen und Reisen

Praxisstationen

• einschlägige Abteilungen in der VAMED-Gruppe
• international interessante Stationen in denGesundheitseinrichtungen
• aktive Mitarbeit bei nationalen undinternationalen Projekten

Einsatzorte

• Wien mit internationalen Einsätzen
• nach dem Traineeprogramm mehrjährige Auslandseinsätze möglich

Starttermin und Dauer

• bedarfsbezogen, flexibel
• 18 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben in der technischen Betriebsführung von Gesundheitseinrichtungen
• Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder

Mögliche Zielposition

• Abteilungs-/Bereichsleitung
• Technischer Betriebsführung
• Geschäftsführung

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

• Interesse am Gesundheitswesen
• Technische sowie IT-Affinität
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Praxisstationen

• einschlägige Abteilungen in der VAMED-Gruppe
• interessante Stationen im technischen und kaufmännischen Bereich
• aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten

Einsatzorte

• Wien bzw. Österreich
• nach dem Traineeprogramm sind auch Auslandseinsätze möglich

Starttermin und Dauer

• bedarfsbezogen, flexibel
• 18 Monate

Ziele des Traineeprogramms

• Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben im Bereich Building Information Modeling (BIM)
• Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder

Mögliche Zielposition

• Abteilungs-/Bereichsleitung
• Geschäftsführung

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